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榜樣是一種力量，猶如明燈，照亮我們前行方向！為激勵廣大員工，增強團隊凝聚力與歸屬感，9月10日-9月14日，公司組織2023年度管理標兵和員工標兵共10人前往中國最南端的海濱之城——三亞，奔赴一場為期五天的逐浪之旅！在公司的精心安排下，他們乘坐飛往三亞的航班，懷著無比激動的心情出發(fā)！從抵達的那一刻起，大家就已經(jīng)感受到了這個熱帶旅游城市的“熱情”，清新的海風、明媚的陽光、搖曳的椰子樹，一切都那么新奇有趣！沙灘、海浪、椰子樹，金莊人來啦！

在順利完成PM2技改項目后，為確保操作人員能夠熟練掌握新技改設備，充分發(fā)揮設備效能，我公司采取了一系列積極有效的培訓措施，并于2024年8月30日召開了隆重的表彰大會，對在培訓考試中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行了表彰獎勵。

回憶滿滿感謝意，暖意濃濃惜別情。6月24日晚，為表達對退休管理干部的關懷和敬意，公司為即將光榮退休的工程師曾伏南同志舉辦了一場溫馨而特別的歡送會。公司文董、金總及相關副總、部分中層管理代表、員工代表齊聚一堂，共同見證了這一難忘的時刻。袁總主持本次歡送儀式。

慈善一日捐，溫情暖人心。近日，公司積極響應上級部門號召，組織公司及外協(xié)單位全體員工共同參與一年一度的“慈善一日捐”捐款活動。因公司內部設立了“困難救助基金”，且內部員工每年進行捐款，為需要幫助的人提供及時有效的援助。在此基礎上，公司決定本年度公司內部捐款從困難救助金中進行捐助。截至活動結束，公司及外協(xié)單位共籌集愛心善款26070元（金莊科技公司20000元、金源物流公司2140元、莊源塑業(yè)公司3550元、錦安公司380元）。目前公司已按規(guī)定將籌集到的善款直接匯繳至政府慈善部門賬戶，用于社會慈善救助和困難幫扶。

今天上午，宜都市工商聯(lián)系統(tǒng)一行28人到訪公司，展開一場關于法治民企與清廉民企建設的交流學習活動。本次活動由當陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長劉超、市工商聯(lián)副主席王勇陪同，公司袁總到現(xiàn)場接待，人力資源部張江丹進行現(xiàn)場講解。

近日，中國殘聯(lián)辦公廳發(fā)布了《關于確定2023年全國殘疾人按比例就業(yè)基地的通知》文件，公司被認定為“全國殘疾人按比例就業(yè)基地”。

2024年2月4日下午4:00，公司2024年度職工大會暨春節(jié)團拜會在東方國際大酒店隆重召開。玉陽街道黨工委書記馮濤、公司董事長文軍、總經(jīng)理金曉春、公司經(jīng)管委成員、監(jiān)察委成員、股東會成員、各部門負責人、全體職工參加了本次大會。

學無止境，勤則可達。從成立之初到至今贏得數(shù)種的榮譽，金莊科技在不斷發(fā)展壯大之路上一直都重視發(fā)掘員工更大的主動性和責任感，因為公司深知只有將普通員工培養(yǎng)成一名學以致用的產(chǎn)業(yè)職工，才能為企業(yè)的發(fā)展注入更多的活力與智慧，才能在企業(yè)未來的發(fā)展道路上突破重重挑戰(zhàn)，解決種種問題；只有不斷增強員工危機意識，讓員工明白公司的“良苦用心”，才能讓員工充分感受到來自金莊科技這個大家庭的溫暖與關懷。通過公司對員工培訓工作的高度重視，在全體干部職工共同不懈努力下，管理團隊的管理能力和員工隊伍的綜合素質均有了一定的提高，并為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到了積極的推動作用。在此過程中，造紙一廠儀表車間主任肖斌在員工培訓這塊摸索出了自己的一套行之有效的方法。 肖斌作為造紙一廠儀表車間主任，嚴格按照公司管理理念，圍繞“加強人員培訓，提高技術素質，打造一流技術隊伍”的發(fā)展思路，堅持把對人員的培訓工作作為成長的根本。多年來，班組人員的技術水平有了顯著提高，為順利完成各項設備檢修維護工作、保障生產(chǎn)設備持續(xù)穩(wěn)定運行奠定了堅實的基礎。2023年以來，針對車間部分員工對DCS系統(tǒng)所控制的設備架構不熟，系統(tǒng)設備出現(xiàn)問題后無從下手的現(xiàn)象，肖斌主